На Дону наградили победителей конкурса «Лучшие практики наставничества»

В "Точка кипения" в городе Ростове-на-Дону прошла церемония вручения наград.

Недавно в ростовской «Точке кипения» прошла церемония награждения победителей конкурса «Лучшие практики наставничества для увеличения производительности труда в Ростовской области». 

От имени губернатора региона Василия Голубева участников конкурса приветствовал первый заместитель главы области Александр Скрябин. Александр Скрябин отметил, что на сегодняшний день 191 предприятие принимает участие в национальном проекте, обучив 4,4 тысячи сотрудников. Этот год принес 33 заявки на три номинации: прорывные технологии, цифровые инновации на предприятии и лучшие практики наставничества для повышения производительности труда.

По итогам конкурса было выбрано девять победителей. Так, компания ООО «НАТЭК-Нефтехиммаш» заняла 1-е место в номинации «Прорывные технологии для улучшения производительности труда».

Руководитель проектного офиса предприятия Игорь Горелов поделился своими мыслями с участниками. ООО «Компания РМС» внедрила программу наставничества, которая приносит компании успех в области цифровых инноваций. Поэтому они заняли 1-е место в номинации «Цифровые инновации на предприятии».

Аналогичная программа проводится и в ООО «Завод «Энергокомфорт», что привело к занятию ими 2-го места в номинации «Лучшие практики наставничества для увеличения производительности труда». Генеральный директор Михаил Беланов подчеркнул важность опыта для молодых сотрудников.

Министр экономического развития Ростовской области Максим Папушенко отметил, что наставничество становится ключевым элементом в реализации национального проекта «Производительность труда».

В рамках мероприятия были вручены награды представителям предприятий-участников конкурса от министерства экономического развития региона.